Modulreihe: Kommunikation- und Führungskompetenz
Maßgeschneidert für Leitungs- und Führungskräfte in dynamische Branchen (z.B. Tourismus und Dienstleistung)
In komplexen Umfeldern mit widersprüchlichen Stakeholder-Interessen ist wirkungsvolle Führung entscheidend. Wir konzentrieren uns auf die zentralen Hebel: Kommunikation, Stakeholder-
Management und Kooperation.
Wählen Sie Ihre Schwerpunkte:
- Führen mit den 3 Ks: Souverän führen mit Klarheit, Kommunikation und Kooperation
- Change-Management: Veränderungsprozess professionell und mitgestalten
- Führungspersönlichkeit: Eigene Rollenklärung und Stärkung der Selbstwirksamkeit
- Mitarbeiter-Empowerment: Kompetenzen erkennen und mit coachender Haltung Lösungen selbständig entwickeln lassen.
- Stakeholder-Management: konstruktiv mit Widerständen umgehen und gemeinsame Linien in komplexen Umfeldern finden.